Le gouvernement réforme les IPM pour vulgariser l'assurance maladie
Le gouvernement a réformé les textes encadrant le fonctionnement des institutions de prévoyance maladie (IPM) au sein des entreprises, dans le but de vulgariser l'"assurance maladie obligatoire", a annoncé le ministre de la Fonction publique, Mansour Sy, mardi 11 mars 2014 à Dakar..
Il présentait aux journalistes, lors d'une conférence de presse, la réforme du système d'assurance maladie obligatoire dans le monde du travail et la couverture maladie universelle. Il annonce que son ministère, qui assure la tutelle des IPM, "a entamé une vaste réforme du système d'assurance maladie obligatoire". Cette réforme est articulée autour de trois axes majeurs :
- réforme juridique, avec la réactualisation des principaux textes qui régissent les IPM, pour les adapter au contexte actuel ;
- une réforme institutionnelle, avec la mise en place de l’Institution de coordination de l’assurance maladie obligatoire (ICAMO), pour améliorer la coordination et le suivi des IPM ;
- et une réforme de la gouvernance, avec la mise en place du Fonds de garantie et de solidarité des IPM, le renforcement des capacités des acteurs, ainsi qu’une vaste campagne de sensibilisation et de contrôle visant à faire respecter cette obligation (l'assurance maladie), avec la collaboration des inspections du travail et de la sécurité sociale.
En plus de ces trois axes majeurs, une extension sera opérée au profit des travailleurs non permanents, par la mise en place d’une IPM au profit des travailleurs atypiques et des catégories jusque-là non couvertes par les IPM. Le ministre de la Fonction publique annonce qu' il est porté à la connaissance des dirigeants des IPM et des employeurs du Sénégal l’entrée en vigueur des nouveaux textes sur l’assurance maladie obligatoire. Toutes les IMP sont tenues de modifier leurs statuts et leur règlement intérieur, en raison de la réforme.
La création d'une IPM est une obligation pour toute entreprise employant 300 travailleurs. Si cet effectif n’est pas atteint, l'entreprise a l'obligation d'adhérer à une IPM déjà existante ou d'adhérer à une IPM inter-entreprises.Toutefois, la souscription à tout autre régime de prise en charge du risque maladie, au profit des travailleurs, ne peut être que complémentaire au régime de base défini par le gouvernement et ne saurait dispenser l’employeur de l’obligation de s’affilier à une IPM. Les employeurs, les travailleurs, leurs organisations syndicales et toutes les IPM existantes sont invités à mettre en commun leurs efforts pour une amélioration du système d'assurance maladie obligatoire et une couverture maladie universelle dans le monde du travail.
Source : APS
